キャリア採用者向け研修体系
商工中金では、キャリア入社の皆様が、早く職場と仕事に慣れ、
組織の一員としてご活躍いただけるよう、様々な取り組みを行っております。
研修制度
入社
前入社前～入社当日
❶プレオンボーディング・入社前顔合わせ
入社前に配属先と対面・WEB形式で座談会を実施
入社
当日
❷オリエンテーション・入社時ガイダンス
同期入社と一緒に会社案内
入社
❸メンター制度
同じ部署の職員がフォロー
入社半年後入社半年後
❹集合研修
入社して数か月以内に、同期時に入社されたキャリア採用者を一同に介した集合研修を実施しております。
商工中金の歴史や金融知識、業務内容等、金融機関未経験の方にも安心して定着いただけるプログラムを用意しております。
またグループワークや懇親会の場も用意しており、研修を通じて交流する機会を作っていただけます。
- 集合研修に参加しての感想をお聞かせください
- パーパスという言葉自体、前職であまり聞く機会もなく、考え方から勉強する機会となりました。ワークショップを通じて自分自身の軸を改めて考えることができ、参加できてよかったと感じています。
- 参加する前と後で自分の中で変化したと感じることは何ですか
- 様々なキャリアを持つ方達と交流をすることができ、経験談を聞いて自身の視野が広がり、とても刺激を受けた良い研修会でした。自分の人生も含めて、何が大事か、あらためて気づくことができたので、意識を新たにまた来週から業務に取り組んでいけると思います。
- 集合研修に参加しての感想をお聞かせください
- 今回の研修で、より商工中金のことを知り、自分のパーパスもさらに深めることができ、来週から自分が勤務できることに対して楽しみが上がりました。今後自分がどれだけ活躍できるか、その活躍がどれだけ商工中金の未来に貢献できるか、自分自身に期待していきたいと思います。
- 参加したことによって受けた刺激、気づきをお聞かせください
- 私自身、金融機関経験がないまま入社しました。他銀行さんから入ってこられた方だったり、全く別の業界から来られている方だったりもいましたが、自分の全く知らない世界なので、非常に刺激になるところがありました。
入社半年以降入社半年以降～
❺全社員向け研修体系
入社半年以降は、それぞれのキャリアに合わせた研修をご用意しております。
商工中金では、自ら考え学びを得る自律的なプロフェッショナル人材の育成を図るために、入社年次等に基づいた「指名型」の教育・研修から、自身の課題や興味に合ったテーマを自ら選んで受講する「募集型」の教育・研修を提供し、社員の専門性やスキルを強化しています。
